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2018年北京社保缴费比例

　　2018年北京社保缴费比例。根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。下面，我们具体来了解一下北京的社保基数比例吧！
 

2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明

一、养老保险：

　　1、缴费基数：上限为23118元;下限为3082元;

　　2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元;

　　3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元;

　　4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

　　5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;

二、医疗保险：

　　1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;

　　2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元;

　　3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;

　　4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

　　5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元;

三、失业保险：

　　1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;

　　2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;

　　3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;

　　4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;

四、生育保险：

　　1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;

　　2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;

　　3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴;

　　4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;

　　5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费;

五、工伤保险：

　　1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;

　　2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

　　3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2%之间;

　　4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2%，雇工不用缴费;

相关问题回复

　　1、北京社保缴费基数怎么计算?

　　【答】：北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。

　　2、北京2017社保缴费基数按多少钱?

　　【答】缴费工资基数由参保单位根据2016年度的工资总额进行申报。低于下限的按照下限缴纳，高出上限的部分也不作为基数。

　　3、北京失业保险缴纳比例大概是多少?

　　【答】：失业保险单位缴费比例0.8%，个人0.2% 。

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成都找代缴公司缴社保好处在哪？

　　成都找代缴公司缴社保好处在哪?社保是一种社保福利，非常的不错，可以给我们带来很多好处，经过国家的普及，大家也比较的珍惜自己的利益，那么成都找代缴公司缴社保有什么好处呢?

对于个人来说

　　个人没有参保，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，可以保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育的情况下，得到基本的社会福利保障，根据自己的情况，选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人力资源事务外包公司代为办理复杂事务，还能有效保护自身的合法权益。

　　现在社会上有很多流动就业人员、失业人员和自谋职业的劳动者，由于种种原因未能固定下来，对于个人投保也不太懂的话，通过人力资源事务外包机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

对于企业来讲

　　1、中小企业及办事机构，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，社保的比例还会不定期的调整、每年的基数申报频繁变更、社保缴纳流程也是复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或无法缴纳的状况，这样就会造成企业人事专员耗费大量的精力，有时候甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。人力资源事务外包则可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而来提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

　　2、专业的社保代办公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

　　3、专业的人力资源事务外包公司，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。

　　4、社保代办可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

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